市公交公司“九项举措”助力“安全生产月”
发布时间：2020-06-02 15:12:00 来源： 总点击次数：次
导语：安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生产事关职工生命和企业财产安全，事关社会稳定，下面一起看看我们是如何做好安全生产工作吧？
为扎实开展好第十九个全国“安全生产月”活动，市公交公司坚持早行动、早安排、早准备，围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”的活动主题，采取主题宣讲、警示教育、交流座谈、演讲比赛、安全宣传、文化建设等方式，助推“安全生产月”取得实效。
一是主题宣讲固红线。围绕“学法律、守规则、防风险、除隐患”主题，开展总经理上一堂“安全生产课”，从而强化公司全员安全责任意识，提升全员法治安全素养，切实让安全发展理念落地落实、深入人心，强化安全生产红线意识。
二是警示教育绷紧弦。广泛组织员工观看由央视新闻、新华网、人民智云等主流媒体客户端和重点网站等新媒体平台开设的“安全生产大家谈”云课堂，以及地方媒体开设的“公开课”、“微课堂”、“公益讲堂”等线上活动，学习安全生产知识技能、责任落实、隐患排查、风险管控、应急处置等内容，不定期对从业人员的安全应急常识和安全技能水平进行检验和检查。
三是座谈交流提意识。组织公交驾驶员家属代表开展安全行车恳谈会，及时了解掌握驾驶员的心理和身体状态，强化安全工作管理；开展“安全行车百万公里”驾驶员座谈会，交流分享安全行车经验和心得体会，切实提高驾驶员的安全意识和安全技能，推进安全工作再上新台阶。
四是演讲比赛造氛围。举办以“除隐患、遏事故、安全在我心”为主题的演讲比赛，大力宣传营造“安全生产，人人有责”和“安全生产，预防为主”的浓厚氛围。
五是安全宣传重教育。通过梳理分析公司以往发生的典型生产安全事故案例，加强典型事故案例剖析。由安管部牵头、营运部、稽查队、各调度站配合，成立“电影队”，以安全视频学习、驾驶员现身说安全等方式，组织开展安全教育学习活动。
六是文化建设强体系。加强安全文化建设，推动公司安全文化创建和安全诚信体系建设，在公司各调度站、维修公司等重点区域、重点场地设置安全宣传栏和岗位安全标识，张贴安全宣传标语、风险警示公告、安全操作提示、应急处置措施和程序等。
七是安全隐患随手拍。对关键环节安全风险隐患、驾驶员陋习和交通违章违法行为进行全面深入排查整治，结合公交营运特点，开展“安全风险扫描仪”、“隐患排查显微镜”和“查找身边的隐患”等活动，从源头上防范生产安全事故发生。
八是排查整治进行时。开展“排查整治进行时”专题活动，在整体推进、全覆盖排查整改的基础上，坚持问题导向，针对场站、消防等重点领域、重点方面持续开展“拉网式、地毯式”排查，持续推进公交驾驶员“五禁”专项整治行动，及时发现安全工作中存在的短板弱项，抓紧完善和落实整改措施。不定期对整改落实情况进行“回头看”，推进隐患整改力度提升；严格落实“两个清单”(重大风险清单、突出问题清单）和反馈问题整改落实，建立问题隐患整改台账，逐项逐条整改落实；加快推进隐患整改，确保形成闭环，加大问题排查整治力度，立查立改，彻底整改。
九是应急演练保平安。坚持贴近实战、注重实效的原则，印发《宿迁市城市公共交通有限公司消防安全“五个能力”百日提升行动工作方案》，积极组织开展安全应急预案演练活动。通过集中培训、配发资料、实地检查等方式提升各单位、各部门工作开展水平，最终实现公交发现隐患能力、灭火救援能力、疏散逃生能力、宣传培训能力、监督执法能力“五个能力”提升，做到消防安全培训到位、疏散演练开展到位、消防隐患整改到位“三个到位”，提高全体职工防灾避险和应急处置能力，做到未雨绸缪，防范于未然，确保一方平安。
文/图：陶双江 刘达理
为扎实开展好第十九个全国“安全生产月”活动，市公交公司坚持早行动、早安排、早准备，围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”的活动主题，采取主题宣讲、警示教育、交流座谈、演讲比赛、安全宣传、文化建设等方式，助推“安全生产月”取得实效。
一是主题宣讲固红线。围绕“学法律、守规则、防风险、除隐患”主题，开展总经理上一堂“安全生产课”，从而强化公司全员安全责任意识，提升全员法治安全素养，切实让安全发展理念落地落实、深入人心，强化安全生产红线意识。
二是警示教育绷紧弦。广泛组织员工观看由央视新闻、新华网、人民智云等主流媒体客户端和重点网站等新媒体平台开设的“安全生产大家谈”云课堂，以及地方媒体开设的“公开课”、“微课堂”、“公益讲堂”等线上活动，学习安全生产知识技能、责任落实、隐患排查、风险管控、应急处置等内容，不定期对从业人员的安全应急常识和安全技能水平进行检验和检查。
三是座谈交流提意识。组织公交驾驶员家属代表开展安全行车恳谈会，及时了解掌握驾驶员的心理和身体状态，强化安全工作管理；开展“安全行车百万公里”驾驶员座谈会，交流分享安全行车经验和心得体会，切实提高驾驶员的安全意识和安全技能，推进安全工作再上新台阶。
四是演讲比赛造氛围。举办以“除隐患、遏事故、安全在我心”为主题的演讲比赛，大力宣传营造“安全生产，人人有责”和“安全生产，预防为主”的浓厚氛围。
五是安全宣传重教育。通过梳理分析公司以往发生的典型生产安全事故案例，加强典型事故案例剖析。由安管部牵头、营运部、稽查队、各调度站配合，成立“电影队”，以安全视频学习、驾驶员现身说安全等方式，组织开展安全教育学习活动。
六是文化建设强体系。加强安全文化建设，推动公司安全文化创建和安全诚信体系建设，在公司各调度站、维修公司等重点区域、重点场地设置安全宣传栏和岗位安全标识，张贴安全宣传标语、风险警示公告、安全操作提示、应急处置措施和程序等。
七是安全隐患随手拍。对关键环节安全风险隐患、驾驶员陋习和交通违章违法行为进行全面深入排查整治，结合公交营运特点，开展“安全风险扫描仪”、“隐患排查显微镜”和“查找身边的隐患”等活动，从源头上防范生产安全事故发生。
八是排查整治进行时。开展“排查整治进行时”专题活动，在整体推进、全覆盖排查整改的基础上，坚持问题导向，针对场站、消防等重点领域、重点方面持续开展“拉网式、地毯式”排查，持续推进公交驾驶员“五禁”专项整治行动，及时发现安全工作中存在的短板弱项，抓紧完善和落实整改措施。不定期对整改落实情况进行“回头看”，推进隐患整改力度提升；严格落实“两个清单”(重大风险清单、突出问题清单）和反馈问题整改落实，建立问题隐患整改台账，逐项逐条整改落实；加快推进隐患整改，确保形成闭环，加大问题排查整治力度，立查立改，彻底整改。
九是应急演练保平安。坚持贴近实战、注重实效的原则，印发《宿迁市城市公共交通有限公司消防安全“五个能力”百日提升行动工作方案》，积极组织开展安全应急预案演练活动。通过集中培训、配发资料、实地检查等方式提升各单位、各部门工作开展水平，最终实现公交发现隐患能力、灭火救援能力、疏散逃生能力、宣传培训能力、监督执法能力“五个能力”提升，做到消防安全培训到位、疏散演练开展到位、消防隐患整改到位“三个到位”，提高全体职工防灾避险和应急处置能力，做到未雨绸缪，防范于未然，确保一方平安。
文/图：陶双江 刘达理